人事 / 労務（HR）

人事 / 労務（HR）とは

人事・労務の SaaS は、入退社の手続き、給与計算、社会保険、勤怠、評価といった人にまつわる業務をクラウド化するサービスです。労務手続きを担うものから、人材情報を活かすタレントマネジメントまで、対象は幅広く分かれます。

解決する課題は、紙とExcelに依存した手続きの煩雑さと、人事情報が散在して活用できないことです。申請や書類作成を電子化し、従業員データを一元化することで、手作業を減らし、配置や評価の判断材料を整えます。

横にスクロール

主要なサービス

選び方のポイント

まず、解決したいのが手続き業務か人材活用かを切り分けます。入退社や保険の効率化が主目的なら労務系、配置・評価・育成に活かしたいならタレントマネジメント系が中心になります。

勤怠・給与・労務・評価のどこまでを一つの製品でまかなうかも論点です。範囲を広く一体化したいか、得意分野ごとに製品を組み合わせるかで、ジョブカンのようなシリーズ型と専門特化型の選択が変わります。

会計や勤怠など周辺システムとの連携、社会保険・雇用保険の電子申請への対応、従業員自身が使う画面の分かりやすさも確認します。大企業ではグローバル対応や組織規模に耐えるかが効きます。

導入の注意

人事データは個人情報であり、給与や評価など機微な情報を含みます。アクセス権限の設計と運用ルールを慎重に定めることが前提です。また法改正に伴う様式変更が頻繁なため、製品の更新対応も継続的に確認します。